La stabilità professionale finalmente misurata e certificata
ExitIndex™ è il primo standard di certificazione della stabilità professionale.
Misura, certifica e rende comparabile la durata media effettiva delle posizioni, per grandi funzioni, all'interno delle organizzazioni.
Come gli standard riconosciuti (ISO, marchi di leggibilità come il Nutri-Score), ExitIndex™ trasforma una realtà complessa in un punto di riferimento semplice, leggibile e comparabile per il mercato del lavoro.
ExitIndex™ non giudica le aziende.
Certifica un fatto osservabile: la stabilità reale delle funzioni.
Il marchio ExitIndex™ è protetto legalmente in Svizzera e nell'Unione Europea.
Perché la stabilità è diventata un criterio chiave
La scelta di un lavoro non si basa più solo sulla posizione o sulla retribuzione.
Oggi i talenti cercano visibilità, coerenza organizzativa e la capacità di proiettarsi nel lungo periodo. Tuttavia, manca ancora un'informazione essenziale:
Per quanto tempo le persone rimangono effettivamente nelle loro funzioni?
ExitIndex™ fornisce informazioni fattuali, certificate e comparabili, disponibili prima ancora dell'assunzione.
- Per i talenti, è uno strumento decisionale.
- Per le aziende, una leva strategica di credibilità e attrattiva.
Costruire lo standard di domani
ExitIndex™ è un progetto indipendente e collaborativo. Ogni azienda certificata contribuisce alla costruzione di uno standard nazionale e internazionale di stabilità professionale, basato su...
- dati reali
- una metodologia unica
- certificati comparabili
- una trasparenza volontaria
La metodologia ExitIndex™
Una certificazione, a immagine degli standard che fanno autorità
In molti settori, le certificazioni sono diventate indispensabili.
Non promettono. Attestano.
ExitIndex™ si basa sugli stessi principi:
- uno standard indipendente,
- una metodologia identica per tutti,
- un certificato ufficiale rilasciato secondo regole pubbliche.
L'obiettivo è chiaro:
diventare lo standard di riferimento per la stabilità professionale
Gruppi funzionali standardizzati
I dati sono raggruppati in 20 gruppi funzionali standardizzati, comuni a tutte le aziende.
Questa strutturazione elimina qualsiasi manipolazione legata alle denominazioni delle posizioni e garantisce un confronto coerente ed equo tra le organizzazioni.
Ad esempio:
- Vendite sul campo / clienti chiave
- Marketing e comunicazione
- Finanza e controllo
- Risorse umane e reclutamento
- Informatica / digitale / dati
- Operazioni e produzione
- Ricerca e sviluppo
- Direzione e strategia
Ogni posizione è collegata a un gruppo funzionale definito, indipendentemente dalla sua denominazione esatta, secondo le regole dello standard ExitIndex™.
Il certificato ExitIndex™
Al termine dell'analisi, ogni azienda e ogni gruppo funzionale valutato riceve un certificato ExitIndex™ ufficiale.
Questo certificato presenta:
- un punteggio di stabilitàespresso da una lettera (da A a E)
- un codice colore immediatamente leggibile
- una fascia di durata media in carica
Il certificato include anche un'indicazione qualitativa complementare (+ / − / 0 neutro), volta a chiarire la lettura del punteggio di stabilità sulla base dell'analisi delle uscite osservate nel periodo analizzato e della loro distribuzione nel tempo, senza interpretazioni individuali né valutazioni da parte delle risorse umane.
Il certificato ExitIndex™ offre quindi una lettura chiara, obiettiva e difendibile della stabilità professionale all'interno di un'organizzazione, senza interpretazioni soggettive da parte delle risorse umane.