Por fin, estabilidad laboral medida y certificada
ExitIndex™ es la primera norma de certificación de la estabilidad laboral
Mide, certifica y compara la duración media real del empleo por función principal dentro de las organizaciones.
Al igual que las normas reconocidas (ISO, etiquetas de legibilidad como Nutri-Score), ExitIndex™ transforma una realidad compleja en un punto de referencia sencillo, legible y comparable para el mercado laboral.
Certifica un hecho observable: la estabilidad real de las funciones.
La marca ExitIndex™ está protegida legalmente en Suiza y en la Unión Europea.
Por qué la estabilidad se ha convertido en un criterio clave
La elección de un trabajo ya no depende únicamente del puesto o de la remuneración.
El talento actual busca visibilidad, coherencia organizativa y la capacidad de planificar a largo plazo. Sin embargo, sigue faltando una información esencial:
¿Cuánto tiempo permanecen realmente las personas en sus puestos?
ExitIndex™ proporciona información objetiva, certificada y comparable que está disponible antes de comenzar el trabajo.
- Para el talento, es una herramienta de toma de decisiones.
- Para las empresas, es una palanca estratégica para la credibilidad y el atractivo.
Creando el estándar del mañana
ExitIndex™ es un proyecto conjunto independiente. Cada empresa certificada contribuye al desarrollo de un estándar nacional e internacional de estabilidad profesional basado en los siguientes principios:
- datos reales
- una metodología única
- certificados comparables
- transparencia voluntaria
La metodología ExitIndex™
Certificación que cumple con los estándares pertinentes
La certificación se ha vuelto indispensable en muchas industrias.
No hacen promesas. Confirman.
ExitIndex™ se basa en los mismos principios:
- un estándar independiente,
- una metodología idéntica para todos,
- un certificado oficial expedido de acuerdo con las normas públicas.
El objetivo es claro:
convertirse en el estándar de referencia para la estabilidad profesional
Grupos de funciones estandarizados
Los datos se agrupan en 20 grupos de funciones estandarizados que son comunes a todas las empresas.
Esta estructura evita cualquier manipulación en relación con los títulos de los puestos de trabajo y garantiza una comparación coherente y justa entre las empresas.
Ejemplos:
- Servicio de campo / cuentas clave
- Marketing y comunicación
- Finanzas y control
- Recursos humanos y contratación
- TI/digital/datos
- Operaciones y producción
- Investigación y desarrollo
- Gestión y estrategia
Cada puesto se asigna a un grupo funcional definido de acuerdo con las normas del estándar ExitIndex™, independientemente de su denominación exacta.
El certificado ExitIndex™
Una vez completado el análisis, cada empresa y grupo funcional que ha sido evaluado recibe un certificado oficial ExitIndex™.
Este certificado contiene:
- una calificación de estabilidad, expresada en forma de letra (de A a E)
- un código de colores de fácil lectura
- un rango de la duración media del tiempo pasado en el puesto
El certificado también contiene una indicación cualitativa adicional (+ / − / 0 neutro), cuyo objetivo es facilitar la comprensión de la calificación de estabilidad basada en el análisis de las salidas observadas durante el período analizado y su distribución a lo largo del tiempo, sin interpretación ni evaluación individual por parte del departamento de recursos humanos.
El certificado ExitIndex™ permite así una interpretación clara, objetiva y justificable de la estabilidad profesional dentro de una organización sin interpretación subjetiva por parte del departamento de RR. HH.